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¿Cómo nos puede ayudar un coach?

16 febrero, 2016
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Además de muchos otros profesionales, tu psicólogo en Madrid podrá explicarte todo lo que puedes ganar con un proceso de coaching. Seguro que has oído hablar en más de una ocasión de la figura del coach, un tipo de profesional en auge. El propio nombre (coach es entrenador en inglés) explica su cometido: descubrir y entrenar habilidades. 

Aplicado al ámbito de lo laboral, un proceso de coaching puede ayudar a los profesionales a alcanzar los resultados marcados. Es una manera de aumentar la motivación de los equipos de trabajo. Hablando del coaching, tenemos que diferenciar entre varios tipos según su ámbito de aplicación: coaching individual, coaching grupal o coaching de equipos entre otros. En el primer caso el objetivo puede ser realizar un cambio dentro de la misma profesión o mejorar la capacidad de liderazgo. Por su parte, el coaching grupal incluye a varias personas que tienen un objetivo en común. A veces es posible crear grupos multidisciplinares para trabajar el tema de la cohesión grupal. En estos casos no es necesario que se trate de un grupo de empleados de la misma empresa o departamento.

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En todo caso, los procesos de coaching se encaminan a conseguir la máxima eficiencia. Ya sea en el terreno emocional, laboral o deportivo. En los dos últimos casos, el resultado óptimo es lograr un equipo sostenible, estratégico y cohesionado. No es raro que en algunos procesos se llegue a la conclusión de que lo que hace falta es un cambio de especialidad laboral o incluso de rumbo en la carrera profesional.

Tu psicólogo en Madrid te recordará que, en ocasiones es complicado organizar los pensamientos, las metas, las aspiraciones, las prioridades, etc. Ahí es donde entra en juego el coach. Este profesional puede ayudarte a descubrir tus potencialidades y a mejorar tus habilidades sociales. De hecho estos son dos de los principales beneficios del coaching. Llegado este punto, tenemos que hacer mención a la Programación Neurolingüística (PNL). Se trata de un modelo de comunicación, de una serie de técnicas enfocadas al desarrollo humano. La PNL defiende que nuestra conducta como individuos y como seres sociales se asienta sobre una estructura aprendida. En otras palabras, quiere decir que nos comportamos, reaccionamos de tal o cual forma en base a unos modelos que vamos interiorizando desde la infancia. Modelos que la PNL defiende que se pueden modelar de cara a alcanzar determinadas metas. Al igual que pasa en el coaching, la PNL es en parte un proceso de acompañamiento. El profesional tiene que ocupar el lugar del observador, escuchando y preguntando. En ocasiones nos autoimponemos límites que nos frenan a la hora de alcanzar la satisfacción profesional o personal.

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Cuando busques información sobre psicólogos en Madrid y sus precios piensa bien en el terreno que quieres abordar en tu proceso de coaching. El coach enfocará contigo la solución planteando objetivos para ir alcanzándolos progresivamente. En otras palabras, te ayudará a clarificar objetivos y descubrir tus potencialidades, algunas de las cuales muchas veces pasan desapercibidas. De todas formas, el coach está ahí para observar el proceso, no para llevarte de la mano. De hecho, lo ideal es que intervenga lo mínimo.

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